Lowongan BUMN PT. Taspen (Persero) April 2010

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) TAHUN 2010

PT TASPEN (PERSERO) adalah sebuah BUMN  yang bergerak dibidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan Sarjana (S1)  dan Diploma 3 (D3) untuk ditempatkan di luar Pulau Jawa.

  1. A. Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Republik Indonesia (WNI)
  2. Diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja  Kantor Cabang Banda Aceh, Pematangsiantar, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Tanjung Pinang, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Kendari, Manado, Gorontalo, Ternate, Jayapura, Mamuju, dan Manokwari.
  3. Usia maksimal pelamar adalah 24 tahun  untuk D3, dan 30 tahun untuk S1 pada tanggal  31 Desember 2010.
  4. Indeks Prestasi 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
  5. Program Studi yang diterima adalah lulusan :

Sarjana (Kode: S1) Jurusan : Hukum Perdata (KUM), Manajemen (MAN), Studi Pembangunan (STP), Matematika (MAT), Administrasi Negara/Niaga (ADM) dan Teknologi Informasi (TIN).

Diploma 3 (Kode: D3) Jurusan : Asuransi (ASR), Aktuaria (AKT), Akuntansi (AKU), Sekretaris (SEK), Desain Interior (DIN), Manajemen Informatika (MIN), Teknik Komputer (TKO), Perpajakan (PJK), Manajemen Pemasaran (MPM) dan Statistik ( STA).

  1. Memiliki score TOEFL prediction min. 450 (khusus S1)
  2. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
  3. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika Baca lebih lanjut
Iklan

Tips Psikotes Dalam Menghadapi Dunia Kerja

Salah satu cara lembaga atau perusahaan untuk menguji calon karyawannya adalah dengan mengajukan sejumlah tes psikologi dikenal dengan psikotest. Test ini sangat menentukan masa depan calon karyawan dan secara teoritis untuk mengetahui potensi calon pegawai. Pada umumnya model psikotest ini relatif tidak berubah karena memang dibuat secara standar tidak hanya nasional tetapi juga internasional.
Untuk memasuki lembaga media massa juga psikotest memiliki standar hampir sama dengan perusahaan lainnya. Tulisan ini masih akan berkembang, namun ada beberapa prinsip yang perlu dipersiapkan dalam menghadapi psikotest ini.
Pertama-tama tentu kita harus tahu jenis-jenis psikotest itu.

1. Tes IQ: biasanya contoh soal-soal ini dapat mudah didapatkan di toko buku. Tes kecerdasan ini melibatkan serangkaian soal matematika dalam istilah tesnya tes verbal dan non verbal. Angka dan bahasa merupakan bagian dari tes ini. Jika Anda senang dengan teka teki silang dan hitungan secara cepat maka Anda beruntung bisa lulus. Namun tes IQ memang dibuat standar agar bisa dilakukan setiap orang. Baca lebih lanjut